au 1 er janvier je garde 1 enfant 8 jours par mois a base horaires 2.75 la maman cherchai travail et depuis mars 2004 je le garde 5 jours par semaines .comme convenu je prenais des congés du 05.04.2004 au09.04.2004. L'entreprise ou travail la maman depuis le début mois ferme pour congés la premiere semaine de mai 2004. Comment sa se passe pour moi ?ais-je droit a une compensation ou doit-elle me retenir la semaine.merci d'avance.

Bonsoir,
Vous avez établi un avenant pour cette modification de contrat ?

pas encore car je l'ai su hier modification du contrat prévu lundi 29/04/2004.
Congé annuel seront pris sur les congés du papa car elle est intérimaire , mon seul souçi est la semaine de mai qui était pas prévue dans le contrat il est prévu: 1 semaine a paques 3 semaines en aout et une a noel.(congés prévue en fonction des parents du premier enfant que je garde déja) et si la maman prend des congés en dehors des périodes prévues , dans le contrat il est stipulé quelles me sont payés car sinon je me retrouverais avec des congés supplémentaire et baisse de salaire. merci

Apparemment vous aviez noté tous les congés.
La semaine de mai n'était pas prévue.
Il est normal qu'elle vous soit rémunérée, cette absence ne vous est pas imputable. Il ne s'agit pas de congés pour vous, mais d'une absence.