bonjour
j 'ai un petit depuis le 13 avril 2015
Je vais calculer les heures travaillées du mois d'avril mais comment faire
pour le calcul des 10 % ?
La mensualisation commencera au mois de mai.
merci
contrat
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Re: contrat
Vous ajoutez 10 % au salaire que vous trouverez, tout simplement.
Re: contrat
bonjour,
l'anniversaire de mon contrat avec l'a.m s'est fini au 30 avril 2015. du coup nous repartons sur un autre avec un avenant avec quelques changement d'horaire pour mai/juin à temps complet (7h45/jour à 5 jours/sem) et refaire un avenant de juillet à déc 2015 car re-changement d'horaires/jour et nombre de jours dans la sem pour cause arrêt pour grossesse et sept rentrer à l'école!
questions:
ai je le droit de faire deux avenants sur la durée prévu de mai à déc?
nulle part n'est mentionné le contraire?
est ce au bon vouloir des deux parties?
pouvons nous faire aux nombres de jour effective pour le mois de mai et juin?
mensualiser à partir de juillet?
j'espère que j'ai été clair
l'anniversaire de mon contrat avec l'a.m s'est fini au 30 avril 2015. du coup nous repartons sur un autre avec un avenant avec quelques changement d'horaire pour mai/juin à temps complet (7h45/jour à 5 jours/sem) et refaire un avenant de juillet à déc 2015 car re-changement d'horaires/jour et nombre de jours dans la sem pour cause arrêt pour grossesse et sept rentrer à l'école!
questions:
ai je le droit de faire deux avenants sur la durée prévu de mai à déc?
nulle part n'est mentionné le contraire?
est ce au bon vouloir des deux parties?
pouvons nous faire aux nombres de jour effective pour le mois de mai et juin?
mensualiser à partir de juillet?
j'espère que j'ai été clair
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Re: contrat
Ce n'est pas parce que vous arrivez à la date anniversaire de la signature du contrat que celui doit changer.
Il s'agit d'un contrat de travail qui ne peut être renégocié qu'avec l'accord des deux parties. si l'une des parties ne souhaite pas changer le contrat de travail, celui-ci reste identique.
Vous ne pouvez pas au nombre de jours effectifs dans le mois. Il y a une convention collective et la mensualisation est obligatoire.
je vous invite à discuter de tout cela avec l'as. maternelle.
Il s'agit d'un contrat de travail qui ne peut être renégocié qu'avec l'accord des deux parties. si l'une des parties ne souhaite pas changer le contrat de travail, celui-ci reste identique.
Vous ne pouvez pas au nombre de jours effectifs dans le mois. Il y a une convention collective et la mensualisation est obligatoire.
je vous invite à discuter de tout cela avec l'as. maternelle.