<HTML>bonjour à toutes,
je voudrais savoir où en sont les negociations pour la convention collective des assistantes maternelles?et savez-vous comment les ass-mat negocient les 35 h en regle generale sur la mayenne merci
à bientot</HTML>
convention collective
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sylvie
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Maryvonne
Re: convention collective
<HTML>Bonjour Sylvie,
La négociation collective est en cours de négociation avec la FEPEM (Fédération des particuliers-employeurs) beaucoup de propositions en cours, à voir comment cela pourra s'appliquer. En parallèle il y a des groupes de travail au Ministère et là aussi beaucoup de propositions, de toutes façons nos statuts sont en train d'être remis complètement à plats, effectivement ils ne correspondent plus à la réalité, et puis : entre nos statuts, le code de famille, le code du travail et bien il faut jongler avec tout cela.
C'est pourquoi nous nous trouvons souvent confronter à des professionnels (comme les formateurs qui assurent les 60 heures) et qui ne maîtrisent pas parfaitement les textes et qui certifient encore aux assistantes maternelles que la mensualisation n'est pas obligatoire.
En ce qui concerne la négociation des 35 h sur la Mayenne. Et bien les parents-employeurs y ont droit, pas nous les assistantes maternelles, en tout cas, pas pour le moment.
Comment cela se passe-t-il ... plusieurs possibilités :
- Certains parents continuent à laisser leurs enfants chez les as.mat. afin de profiter de ce temps sup. qui leur est accordé pour faire du bricolage, des courses etc. donc pas de changement.
- Pour d'autres, les parents-employeurs estimant qu'ils ne perdent pas de salaire et bien ils conviennent de laisser le même salaire à l'assistante maternelle (comme quoi il y a des parents compréhensifs).
-Pour d'autres enfin, les parents veulent absolument renégocier le contrat (attention il faut être deux pour renégocier un contrat).
Dans le dernier cas de figure, nous invitons les as.mat. à renégocier pareillement leur salaire et d'augmenter leur base horaire.
Ce n'est pas parce que les parents confient moins leurs enfants aux assistantes maternelles que celles-ci peuvent en accueillir d'autres. Et puis comme nous avons plusieurs employeurs, nous n'avons pas moins d'heures de travail au moment des RTT des parents-employeurs.
Alors il faut bien expliquer ce que cela implique pour vous une sacrée perte de salaire... connaissons autour de nous des professions qui ont une pareille perte de salaire ? suite aux 35 heures. D'autant plus que les as.mat. travaillent en moyenne 50 heures par semaine ...</HTML>
La négociation collective est en cours de négociation avec la FEPEM (Fédération des particuliers-employeurs) beaucoup de propositions en cours, à voir comment cela pourra s'appliquer. En parallèle il y a des groupes de travail au Ministère et là aussi beaucoup de propositions, de toutes façons nos statuts sont en train d'être remis complètement à plats, effectivement ils ne correspondent plus à la réalité, et puis : entre nos statuts, le code de famille, le code du travail et bien il faut jongler avec tout cela.
C'est pourquoi nous nous trouvons souvent confronter à des professionnels (comme les formateurs qui assurent les 60 heures) et qui ne maîtrisent pas parfaitement les textes et qui certifient encore aux assistantes maternelles que la mensualisation n'est pas obligatoire.
En ce qui concerne la négociation des 35 h sur la Mayenne. Et bien les parents-employeurs y ont droit, pas nous les assistantes maternelles, en tout cas, pas pour le moment.
Comment cela se passe-t-il ... plusieurs possibilités :
- Certains parents continuent à laisser leurs enfants chez les as.mat. afin de profiter de ce temps sup. qui leur est accordé pour faire du bricolage, des courses etc. donc pas de changement.
- Pour d'autres, les parents-employeurs estimant qu'ils ne perdent pas de salaire et bien ils conviennent de laisser le même salaire à l'assistante maternelle (comme quoi il y a des parents compréhensifs).
-Pour d'autres enfin, les parents veulent absolument renégocier le contrat (attention il faut être deux pour renégocier un contrat).
Dans le dernier cas de figure, nous invitons les as.mat. à renégocier pareillement leur salaire et d'augmenter leur base horaire.
Ce n'est pas parce que les parents confient moins leurs enfants aux assistantes maternelles que celles-ci peuvent en accueillir d'autres. Et puis comme nous avons plusieurs employeurs, nous n'avons pas moins d'heures de travail au moment des RTT des parents-employeurs.
Alors il faut bien expliquer ce que cela implique pour vous une sacrée perte de salaire... connaissons autour de nous des professions qui ont une pareille perte de salaire ? suite aux 35 heures. D'autant plus que les as.mat. travaillent en moyenne 50 heures par semaine ...</HTML>
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BOLCATO MARTINE PRESID B
Re: convention collective
<HTML>salut maryvonne,
petit coucou,
je viens de me promener sur ton forum
bravo pour ce que tu fais
t a bien reçu la vache folle ?
meuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu</HTML>
petit coucou,
je viens de me promener sur ton forum
bravo pour ce que tu fais
t a bien reçu la vache folle ?
meuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu</HTML>