Bonjour,
je suis assistante maternelle et enceinte. J'ai vu ma gynéco qui ne m'autorise pas à reprendre mon activité, car trop risquée au vu de la situation actuelle. Elle m'a donc arrêté jusqu'au mois d'août, moment où commence mon congé maternité. Je sais qu'on ne peut pas me licencier pour motif de grossesse mais un parent me parle de rupture conventionnelle.
Je souhaiterais savoir qu'elles sont mes droits. Quand doit avoir lieu le licenciement sans me porter préjudice. Je ne sais pas comment procéder avec mes contrats.

Lorsque que commencera mon arrêt maladie qui est-ce qui nous paie ? En congé maternité qui nous verse notre salaire est-ce le parent ? la sécu ?

Je vous avoue que je suis perdue et le RAM ne me conseille pas suffisamment.

En vous remerciant par avance pour votre réponse

Bonjour,
pendant votre arrêt maladie, c'est la sécu. et Ircem qui complète votre salaire.
pendant votre arrêt mater. également.

les parents ne vous paient pas pendant l'arrêt maladie et maternité.

Par contre aucun parent ne peut mettre un terme au contrat de travail !
vous continuerez à acquérir des CP sur votre période de congés matern.