bj
je suis licenciée au 31 juillet (l'enfant va a l'école il a 3 ans)donc mon salaire et fin aout mes congés solder 2004/2005 soit mes 5 semaines+la prime de licenciment..
donc a quel moment dois je envoyer la feuille bleu fin d'accueil et a quel date lesparents doivent ils me donner la feuille assedic et le certificat?
est ce fin juillet ou fin aout
merçi pour vos réponse .....
fin de contrat
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Bonjour,
Vous aurez donc un BS au mois d'août, le solde de vos CP c'est à dire 10 % des salaires de juin 2004 jusqu'à fin juillet 2005.
Votre parent-employeur vous remettra votre salaire avec votre prime de licenciement et tous les documents administratifs vous concernant, fin août.
Vous pourrez vous inscrire aux assedics et expédier votre feuille bleue. Vous pouvez également envoyer votre feuille bleue fin juillet.
Vous aurez donc un BS au mois d'août, le solde de vos CP c'est à dire 10 % des salaires de juin 2004 jusqu'à fin juillet 2005.
Votre parent-employeur vous remettra votre salaire avec votre prime de licenciement et tous les documents administratifs vous concernant, fin août.
Vous pourrez vous inscrire aux assedics et expédier votre feuille bleue. Vous pouvez également envoyer votre feuille bleue fin juillet.
si les parents te licencent au 31 juillet tu dois avoir fait ton pravis si + 1 an de contrat du 1er au 31 juillet
Procédure de la rupture de contrat
Le préavis est notifié par lettre recommandée avec accusé réception ou par lettre remise en main propre.
La date de présentation de la lettre recommandée fixe le point de départ du délai de congé.
Attention : Le préavis ne peut pas intervenir pendant une période de congés payés.
Non respect du préavis
Si le préavis n’est pas effectué, la partie responsable de son inexécution doit verser à l’autre partie une indemnité égale au montant de la rémunération qu’aurait perçue le salarié
ilsd doivent tout te regler fin juillet si preavis effectue et cp 2005 et ind compensatrise 2006+ ind rupture et envoyer feuille jaune
Procédure de la rupture de contrat
Le préavis est notifié par lettre recommandée avec accusé réception ou par lettre remise en main propre.
La date de présentation de la lettre recommandée fixe le point de départ du délai de congé.
Attention : Le préavis ne peut pas intervenir pendant une période de congés payés.
Non respect du préavis
Si le préavis n’est pas effectué, la partie responsable de son inexécution doit verser à l’autre partie une indemnité égale au montant de la rémunération qu’aurait perçue le salarié
ilsd doivent tout te regler fin juillet si preavis effectue et cp 2005 et ind compensatrise 2006+ ind rupture et envoyer feuille jaune
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