Bonjour,

Encore une question !

Lorsqu'on est licenciée, à la fin du préavis, le parent employeur solde nos C.P. Donc, on se retrouve avec un dernier salaire plus important .

Lors de la déclaration fiscale, comment faire?
On peut déduire 3 heures de SMIC par jour de garde, mais là, les C.P. sont-ils comptabilisés comme des jours de garde?

Si "NON"( ce que je trouverais logique ) on peut lors de la rupture d'un contrat être imposable à cause des C.P, c'est bien ça?

merci d'être tjrs à notre écoute et quète de questions!

Nat

Bonsoir Nat,
De toutes les façons à chaque fois que vous percevez vos CP vous ne pouvez pas déduire les 3 H de SMIC ...
En fait vous devez comptabiliser à chaque fin d'année les jours réels de travail et vous pouvez faire la déduction sur ces jours.
La différence doit être déclarée et les jours de non présence, comme les CP.
Lorsque vous faites votre déclaration, c'est à dire la différence, vous avez encore l'abattement des 10 et 20 %...