Bonjour,

j'aurais voulu savoir si le Lundi de Pentecôte était redevenu férier ou pas.
Car j'ai des familles qui ne travaillent pas et d'autres qui travaillent .Que faire sachant que les enfants n'ont pas d'école ce jour là.

Merci pour votre réponse

je pense que c au bon vouloir des parents de nous faire travailler ou pas ets'il veulent que l'on redonne le jour ou pas . C a voir et a s'arranger avec les parents.

oui mais moi je ne veux pas travailler ce jour car mon mari lui ne travaille pas et mes enfants ont pas classe alors comment je dois faire posé une journée ou pas.Sachant que la famille qui ne travaille pas ne me fait pas récupérer cette journée

Bonjour,

Il me semble que ce jour est redevenu férié......

si, parmis ts les parents, il y en a 1 qui veut que vous travaillez ou qui veut que vous recuperiez ce jour vous etes obliges de lui rendre. Sinon, vous posez une journée avec les parents qui veulent vous faire travaillez et pas avec les parents qui comptent ne pas vous faire travailler.

mais si on doit travaillé on ne travaille pas forcément les heures prévues au contrat ???

Ex : lundi au contrat de 8h00 à 19h00 il me semble car l'on ne travaille pas la totalité de cette journée

bonjour, cachama vous dites que l'on peut poser une journée avec la famille qui travaille pour ne pas avoir l'enfant mais il me semble que si l'on pose une journée avec une famille on est obliger de poser une journée avec les autres c'est comme pour les vacances on est obliger de poser nos vacances avec toutes les familles ensemble .

pour CATHY2, tu me mets en doute. Je ne sais plus si on est obligé de faire comme tu dis?

bonjour, cachama je dis cela pour avoir eu le cas avec une famille ils étaient en vacances une semaines en décembre et moi pas , sauf que avec l'autre famille je devais mettre à zéro mais congés donc j'ai voulu poser cette semaines en décembre , mais la famille qui étaient en vacances ma dit que je n'avais pas le droit d'être en vacances avec une famille et pas avec l'autre.
donc c'est pour cela que je pense que pour poser une journée cela est la même chose , si on veux sa journée il vaut demander de la surprimée.
le lundi de pendecôte à l'air d'être compliqué car il est férié pour certain et pas pour d'autres la seule chose que je sais c'est que les parents qui nous emploient eux sont rembourser chose que leur employeur non .
bonne journée

Normalement, si tu es en vacances, cela est pour ttes les familles sauf si une famille a décidé de ne pas prendre les mm vacances que toi. J'ai le cas, une famille qui ne prend pas ses 5 semaines de vacances en mm tps que moi, il y a dc 5 semaines ou je n'ais pas l'enfant (je suis dc en vacances avec cet enfant la) alors que j'ai les autres enfants. pr cette famille la, j'ai dc 10 semaines en ds l'année a ne pas avoir l'enfant( 5 semaines a moi et 5 semaines a la famille). Dc tt depend des contrat; Il ne faut pas trop ecouter les parents parce qu'ils voyent tjrs leur avantage!!! plutot se renseigner a l'ASMAT.

Pour le lundi de pentecote, je pense qu'il faut s'arranger avec les parents tt en faisant attention de ne pas se faire avoir!!!

il est redevenu férié et nous sommes tous redevables d une journée solidarité

certaines entreprises conservent ce jour et d autre un autre ou retienne 7 heures de rtt

sur les calendriers le lundi de pentecôte est férié donc tu ne travailles pas ce jour là.

POUR MOI SUR LE CALENDRIER IL EST EN FERIE DONC LA QUESTION NE SE POSE PAS "IL EST FERIE"

Lisez votre contrat de travail, tout y est expliqué !!!

Pensez à utiliser vos outils de travail qui vous donnent déjà beaucoup de réponses,
bonne journée à TOUS.

dans le contrat, il y a le lundi de pentecôte qui est noté férié et concernant la journée de solidarité, cette journée est la même pour tous les employeurs, on ne la fait qu'une fois et dans la limite de 7 H.