bonjour,
question pour une collègue qui utilise les contrats pmi.
concernant le maintien du salaire ou licenciement dans le cas d'un congé maternité, est ce que cette disposition particulière s'applique uniquement avec les contrats de l'asmat53.
La famille souhaite confier ses enfants après le congé maternité, est ce que la clause de reciprocité est applicable uniquement avec le contrat asmat 53.
En effet, dans la convention collective je n'ai rien vu ni dans le guide des assistantes maternelles 2010.
si non est ce que ces deux points sont négociables avec la famille.
je vous remercie pour votre attention.
bonne après midi

Cela n'est pas propre à l'asmat :

Maternité ou chômage de l’un des parents :

Le salaire sera maintenu si les parents souhaitent conserver la place chez l’assistante maternelle Agréée, jusqu’à la reprise du travail de la maman. (Sachant que les parents bénéficient toujours des aides de L’A.F.E.A.M.A. ou de la P.A.J.E.) Sinon il faudra licencier l’assistant(e) maternel(le) afin de lui ouvrir des droits au chômage.

vero20039 a écrit :Cela n'est pas propre à l'asmat :

Maternité ou chômage de l’un des parents :

Le salaire sera maintenu si les parents souhaitent conserver la place chez l’assistante maternelle Agréée, jusqu’à la reprise du travail de la maman. (Sachant que les parents bénéficient toujours des aides de L’A.F.E.A.M.A. ou de la P.A.J.E.) Sinon il faudra licencier l’assistant(e) maternel(le) afin de lui ouvrir des droits au chômage.

bonjour,
merci
mais alors comme cela n'est pas précisé sur le contrat dans quel document officiel peut on trouver ces infos ?
svp merci
bonne journée

Cette information est indiquée à la page 6 du contrat