mensualisation

coco72 · Message par **coco72** » lun. 13 sept. 2004, 16:39

Bonjour,
Un petite aide pour le calcul d'une

mensualisaton :
5 jours par semaine, 9h50 par jour, la maman a 10 semaines de vacances.
D'après mes calculs cela fait : 52 -10 = 42 : 12 = 3,5 x 5 = 17,5
17,5 x 9h50 = 166,25
Par contre comment cela se passe pour les vacances, je n'ai pas droit aux congés payés, suis-je quand même payée ? Ou faut-il attendre 1 an avant d'avoir droit aux congés payés. :

Message par **Equipe l'Asmat** » lun. 13 sept. 2004, 18:11

Bonsoir,
Votre contrat démarre à quelle date ?

coco72 · Message par **coco72** » lun. 13 sept. 2004, 20:11

le contrat démarre le 1 er Octobre, merci

Message par **Equipe l'Asmat** » mar. 14 sept. 2004, 0:00

Si vous démarrez en octobre et que vous prenez comme période de référence pour vos congés payés octobre 04 à mai 05, vous aurez acquis 2,5 jours X 8 mois = 20 jours ouvrables soit 3 semaines + 3 jours environ.

Donc sur les 10 semaines que vous voulez ôter, n'y a-t-il pas des semaines en commun ?
c'est à dire ... vous 3 semaines et + ne tombent - elles pas sur ces 10 semaines ? si c'est le cas il ne faut surtout pas ôter les 10 semaines car vous vous enlèvriez vos congés payés !

coco72 · Message par **coco72** » mar. 14 sept. 2004, 14:47

en effet les 3 semaines de vacances que j'ai droit seront prises l'été prochain en commun mais pour les autres vacances de la maman comment fait-on ? Combien de semaines devont déduire pour le calcul de la mensualisation . Je désire prendre en référence la période d'octobre 04 à mai 05. Merci

Message par **Equipe l'Asmat** » mar. 14 sept. 2004, 16:00

52 semaines - 7 semaines où l'enfant ne sera pas présent en dehors de vos 3 semaines acquises.
45 semaines : 12 Mois = 3,75
3,75 X Par 5 Jours d'accueil = 18,75 jours par mois.
Votre mensualisation sera donc sur ces 18,75 jours par mois. Et vous toucherez lors de la prise de vos 3 semaines de C.P. 10 % des salaires de octobre04 à mai05.

coco72 · Message par **coco72** » mar. 14 sept. 2004, 19:35

ok pour le calcul sauf qu'au moment de la signature du contrat, c'est à dire en Octobre, je ne sais pas combien de vacances il retera à la maman jusqu'au mois de mai , merci pour la rapidité des réponses