Bonjour,
J'aimerai savoir comment décide-t-on du parent employeur (c'est à dire celui qui s'inscrit auprès de l'URSSAF) ? Y at-il une règle sur ce point par rapport aux horaires ?
Puis-je être l'employeur de notre AM, même si mon mari récupère notre enfant le midi ???
Merci de votre réponse.

Bonjour,
Vous définissez des heures d'arrivée et de départ de l'enfant, en fonction de votre choix et de votre planning.
Les horaires seront ensuite respectés. Il faut définir le parent-employeur afin de pouvoir négocier ou re-négocier le contrat. Bien sur il s'agira de celui qui sera immatriculé à l'URSSAF.

Bonsoir,
Je peux donc être l'employeur de l'AM, indépendamment de mes horaires (mon mari travaille le matin et moi je termine tard le soir) ?
Puis-je déduire des journées RTT, si cela est précisé dans le contrat de travail ?

Vous définissez une heure d'arrivée et de départ de l'enfant.
Par contre pour les RTT, ne sont à prendre en compte que celles qui concernent le parent-employeur. Et encore, il faut savoir que souvent l'enfant est confié sur ces jours RTT pour permettre au parent-employeur, par exemple de bricoler.