bonjour,
Petite question que l'on m'a posé mais je n'ai jamais été dans ce cas donc je n'ai pas la réponse.
lorsqu'un employeur licencie son assistante maternelle et qu'il la dispense d'effectuer le préavis, il doit lui versé une indemnité compensatoire égale au salaire qu'elle aurait du percevoir si elle avait accueillis l'enfant (dixit Pajemploi) mais c'est le salaire d'un mois complet ou juste le nombre de jours correspondant au préavis ? (par exemple un préavis qui se termine le 20 du mois) et est-ce le salaire net avec indemnités entretiens ?
Merci
Gwendoline

si le préavis se termine le 20 du mois, le salaire sera du 1er au 20 du mois courant + l'indemnité de congés payés, + l'indemnité de licenciement si plus de 9 mois d'accueil.
Les indemnités d'entretien et de nourriture ne sont pas dues sur si l'enfant n'est pas confié.