BONJOUR, voilà j' ai une collegue qui a des problemes avec ses parents employeurs:
la maman ne respecte pas les heures du contrat: elle arrive en retard et lui deduis de sa paye
elle ne paye pas en tant et en heure
etc
la maman ne veut pas la licenciée, existe t'il une raison autre que la démission de l'asmat car si elle demissionne pas d' assedic.

jenny daudin a écrit :BONJOUR, voilà j' ai une collegue qui a des problemes avec ses parents employeurs:
la maman ne respecte pas les heures du contrat: elle arrive en retard et lui deduiT de sa paye
elle ne paye pas en temps et en heure
etc
la maman ne veut pas la licencier, existe t'il une raison autre que la démission de l'asmat car si elle demissionne pas d' assedic.

Le fait de ne pas respecter les horaires, ainsi que la mensualisation stipulée au contrat, peut être une démission légitime.

Il faudrait que l'assistante maternelle fasse un courrier en recommandé au parent-employeur en indiquant, le non respect du contrat depuis sa signature etc. et lui indiquer que si cela se poursuit le contrat sera rompu pour non respect du contrat.

Si votre amie à pris la protection juridique, qu'elle prenne contact. La P.J. adressera un courrier au parent-employeur, en lui rappelant ses devoirs.