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soleil53 · Message par **soleil53** » mer. 17 mai 2006, 15:32

bonjour, j'ai un contrat qui commence à la mi mai et je voudrais savoir comment faire pour la mensualisation car je souhaiterais la calculer que de la mi mai à fin aout car je trouve plus pratique pour les congés payés de faire de septembre à aout. expliquez moi comment la calculer de mi mai à fin aout et comment faire pour les congés payés (je prends 18 jours en aout). je suis perdue, j'attends vos réponses le plus vite possible

Message par **Equipe l'Asmat** » mer. 17 mai 2006, 23:00

soleil53 a écrit :bonjour, j'ai un contrat qui commence à la mi mai et je voudrais savoir comment faire pour la mensualisation car je souhaiterais la calculer que de la mi mai à fin aout car je trouve plus pratique pour les congés payés de faire de septembre à aout. expliquez moi comment la calculer de mi mai à fin aout et comment faire pour les congés payés (je prends 18 jours en aout). je suis perdue, j'attends vos réponses le plus vite possible

Bonsoir,
Vous pouvez comptabiliser les jours programmés de travail de mai, juin, juillet et août et faire un lissage sur ces 4 Mois.
Bien entendu vous solderez les CP fin août, soit 10 % des '4 mois travaillés, puisque vous souhaitez repartir sur un calcul septembre à août.

Proposez cela à votre employeur.

soleil53 · Message par **soleil53** » mar. 30 mai 2006, 9:03

bonjour, puis je faire 10 % du salaire chaque mois de mai à aout afin d'avoir le même salaire ou bien n'ai je le droit de les mettre que fin aout ? je vous remercie d'une réponse rapide

Message par **Equipe l'Asmat** » mar. 30 mai 2006, 13:02

Normalement fin août, mais bon c'est exceptionnel, voyez avec votre employeur.

soleil53 · Message par **soleil53** » mar. 30 mai 2006, 14:24

bonjour, dans le cas ou je metterais 10 % chaque mois, comment doit on remplir la déclaration page, cela ne va t il pas poser de problèmes ? merci d'avance

Message par **Equipe l'Asmat** » mer. 31 mai 2006, 12:35

Non, vous noterez le salaire net, et à la case CP vous noterez 2,5.

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