RUPTURE DE CONTRAT

TATY72 · Message par **TATY72** » ven. 21 juil. 2006, 23:27

bonjour,
une Maman me dit que sa belle soeur est enseignante et rompt son contrat avec son assmat tout les mois de juin et refait un nouveau contrat en septembre pour ne pas avoir de salaire à verser en juillet et en août, a-t-elle le droit de faire cela ? Je pensais qu'un employeur qui vous licenciait devait attendre un certain délais avant de pouvoir vous réembaucher. et comment fait l'assmat pour valider ces trimestres de retraite.

Message par **Equipe l'Asmat** » sam. 22 juil. 2006, 12:11

Pas très logique tout cela. IL suffirait de faire un lissage des jours programmés de travail de sept. à juillet et août CP. . EN plus le parent employeur profiterait un maximum des aides.
En fait ce que pratique le parent employeur c'est un CDD. Votre collègue à donc droit à 10 % de CP à chaque fin de contrat + une prime de précarité de 10 % à chaque fin de contrat. C'est obligatoire.

Snoopy · Message par **Snoopy** » jeu. 28 sept. 2006, 9:36

bonjour

Dans son message taty 72 ecrit qu'après un licenciement, l'employeur doit attendre un délai avant de pouvoir rembaucher. Quel est ce délai ? Pendant la durée de son congé maternité, une maman peut-elle nous licencier ?
Merci et bonne journée !
snoopy

Message par **Equipe l'Asmat** » jeu. 28 sept. 2006, 23:09

Pour le délai, on se renseigne ...
concernant la demande de licenciement pendant un congé mater. du parent-employeur, oui c'est possible. Le parent a toutes possibilités de vous licencier lorsque qu'il le souhaite en respectant le préavis etc.

Snoopy · Message par **Snoopy** » ven. 29 sept. 2006, 14:51

bonjour,

Merci pour votre réponse rapide.
snoopy
aurevoir et bon week end

Snoopy · Message par **Snoopy** » ven. 20 oct. 2006, 9:36

bonjour,

Avez-vous eu des infos concernant le délai de réembauche ? SVP merci
bonne journée

aurevoir

snoopy

RUPTURE DE CONTRAT

RUPTURE DE CONTRAT

delai de réembauche

delai