Bonjour,je vous demande de bien vouloir me venir encore une fois en aide,
Le second contrat a débuté aussi en début octobre 2006 et se termine aussi au 30 juin 2007.soit 9 mois de contrat.(200 jours)
Comme le premier ;il faut certainement refaire un lissage(recalculer une mensualisation sur 9 mois!)
C'est un 4 jours par semaine de 9 heures par jours.
Mon taux horaires est de 3euros19 .
il me reste 12 jours et demi à solder.
Je vous remercie d'avance.
manou52

manou52 a écrit :Bonjour,je vous demande de bien vouloir me venir encore une fois en aide,
Le second contrat a débuté aussi en début octobre 2006 et se termine aussi au 30 juin 2007.soit 9 mois de contrat.(200 jours)
Comme le premier ;il faut certainement refaire un lissage(recalculer une mensualisation sur 9 mois!)
C'est un 4 jours par semaine de 9 heures par jours.
Mon taux horaires est de 3euros19 .
il me reste 12 jours et demi à solder.
Je vous remercie d'avance.
manou52

Réponse identique.
Votre contrat a débuté en octobre et se termine fin juin.
Une mensu. avait été établit.
Il vous suffit de comparer les jours convenus en mensualisation et les jours de travail effectués (ou ceux qui étaient programmés, en cas d'absence vous devez les comptabiliser).
Vous aurez donc votre résultat.
Pour les droits à CP faire la règle des 10 % - MOINS les jours déjà réglés.

re bonjour,
donc je fais un calcul comme si je faisais une mensualisation en enlevant les jours de cp que j'ai déjà pris .
ensuite je rajoute 10% de cp qu'il me manque!
est-ce bien comme cela que je dois faire!
merçi
manou52

manou52 a écrit :re bonjour,
donc je fais un calcul comme si je faisais une mensualisation en enlevant les jours de cp que j'ai déjà pris .
ensuite je rajoute 10% de cp qu'il me manque!
est-ce bien comme cela que je dois faire!
merçi
manou52

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