Bonjour,

malgré tout ça reste un traitement et tout traitement qu'il soit homéopathique ou pas doit faire l'objet d'une ordonnance par le médecin !!
il faut mieux se protéger.... enfin, moi c'est ce que je ferais !

de toute façon, l'une ou l'autre ça te donne 8 semaines de cp!

donc tu pars bien sur 46 semaines sur ta mensualisation

Bonjour émilie Il y a plusieurs méthode pour calculer l'indemnité de licenciement je connais 2: :mrgreen: 1/120eme ou 1/5 mais je crois bien qu'il y en a un autre.. faut tjrs prendre le plus avantageux pour l'asmat... et en ce qui concerne ces calculs je passerais par la messagerie asmat pour qu'ell...

pour les indemnités d'entretien on ne fait pas de prorata c'est à dire que même si tu as un enfant que 2h30/jour tu prends le minimum qui est 2.65 d'ie pour 10h le mercredi tu prends 3.17 d'ie Les frais d'entretien sont payés au réel ! les ie sont calculés ainsi: pour moins de 9h d'accueil = 2.65 po...

c'est calculé par rapport à la puissance fiscale de votre voiture x nbr de km parcouru et divisé par le nbre d'enfants à transporter..

normalement un contrat signé, on ne peut revenir en arrière !! cependant vous pouvez lui expliquer, qu'il y a une diminution de 40h par mois qui n'était pas prévues et que le prix de l'heure données dans l'engagement réciproque était pour les 216h et non les 176 ! :wink: La prochaine n'allez pas tro...

je crois qu'on ne peut pas modifier !
il faut se réinscrire avec un nouveau pseudo et une nouvelle adresse mail !

vous ne demandez pas une indemnité mais vous pouvez demander une augmentation de salaire !

Bonjour Biboune Alors moi, je ferais ainsi .. comme tu as 3 semaines en été et 2 semaines à noel les pe ont 8 semaines en été et 2 semaines à noel Vous avez normalement 5 semaines en commun de cp.. et 6 semaines en dehors (reste à connaitre les dâtes :wink: ) 52-6= 46 je partirais sur une mensu de 4...

je ne comprends pas ces parents là, vous travaillez 22h et vous êtes payés 30, c'est formidable, mais ça sent le coup fourré :lol: Ils vous tiennent avec ces heures non payés.. faut leur expliquer que vous de votre coté vous avez des rdv et engagements ailleurs et que vous ne pouvez pas prendre leur...

Etes vous rémunérées quand même au prix fixé sur le contrat ou bien déduisent ils par rapport aux heures accueilli ? Si un planning est fait et que vous avez les enfants moins d'heure et bien je dirais tant pis pour eux! Si le Mardi en question n'était pas inscrit sur le planning, vous pouvez refuse...

pourtant c'est bien noté

celle de 5 jours correspond à 21,67 jours /mois

celle de 4 jours correspond à 17,32 jours/mois

celle de 3 jours correspond à 13 jrs/ mois

celle de 2 jours correspond à 8,66 jrs /mois

bien sur, en cliquant dans la case prévu

bonsoir, j'ai remis hier la grille de salaire modifié a mes employeurs, et aujourd'hui le monsieur me dit qu'il n'appliquera pas l'augmentation car je suis déjà au dessus du smic horaire. Moi je pensais que c'était automatique l'augmentation. quelqu'un peut il m'aider ?? me donner des informations....

depuis quand est l'accueil ? moins d'un an==> 15 jours de préavis + d'un an==> 1 mois de préavis Dès qu'elle commence son travail vous lui envoyer une lettre avec AR, celui ci débute le jour ou elle la reçoit chez elle! (à confirmer par mes collègues, car jamais eu ce genre de problème!!) Les lois s...