licenciement : quel motif ?

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tata yoyo
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licenciement : quel motif ?

Message par tata yoyo » lun. 11 déc. 2006, 14:42

Bonjour,

Voilà: une maman souhaite licencier son assistante maternelle car elle ne lui convient pas.

Quel motif doit-elle inscrire sur sa lettre de licenciement ? "retrait d'enfant" tout simplement ? ou doit-elle lui notifier son mécontentement par écrit ?

Pour le préavis : enfant confié depuis moins de 1 an, plus de 4 jours par semaine = préavis de 15 jours , c'est bien cela ?

ensuite: solde des C.P. et remise de la feuille jaune des assedic ainsi que du certificat de travail ?

merci de vos réponses

Yolande
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Re: licenciement : quel motif ?

Message par Equipe l'Asmat » lun. 11 déc. 2006, 23:13

tata yoyo a écrit :Bonjour,

Voilà: une maman souhaite licencier son assistante maternelle car elle ne lui convient pas.

Quel motif doit-elle inscrire sur sa lettre de licenciement ? "retrait d'enfant" tout simplement ? ou doit-elle lui notifier son mécontentement par écrit ?

Pour le préavis : enfant confié depuis moins de 1 an, plus de 4 jours par semaine = préavis de 15 jours , c'est bien cela ?

ensuite: solde des C.P. et remise de la feuille jaune des assedic ainsi que du certificat de travail ?

merci de vos réponses


Licenciement par retrait de l'enfant.
Pour les documents c'est bon.

Concernant le mécontentement de la maman, s'il ne s'agit pas de fautes graves ou de manquements à l'égard de l'enfant, il s'agit + d'une incompatbilité d'humeur ? non ?

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Re: licenciement : quel motif ?

Message par Equipe l'Asmat » lun. 11 déc. 2006, 23:14

Equipe l'Asmat a écrit :
tata yoyo a écrit :Bonjour,

Voilà: une maman souhaite licencier son assistante maternelle car elle ne lui convient pas.

Quel motif doit-elle inscrire sur sa lettre de licenciement ? "retrait d'enfant" tout simplement ? ou doit-elle lui notifier son mécontentement par écrit ?

Pour le préavis : enfant confié depuis moins de 1 an, plus de 4 jours par semaine = préavis de 15 jours , c'est bien cela ?

ensuite: solde des C.P. et remise de la feuille jaune des assedic ainsi que du certificat de travail ?

merci de vos réponses



Yolande


REPONSE
Licenciement par retrait de l'enfant.
Pour les documents c'est bon.

Concernant le mécontentement de la maman, s'il ne s'agit pas de fautes graves ou de manquements à l'égard de l'enfant, il s'agit + d'une incompatbilité d'humeur ? non ?
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Message par tata yoyo » mar. 12 déc. 2006, 8:38

Bonjour,

En fait, la maman trouve que l'Ass.Mat ne fait rien avec l'enfant : pas de sorties, pas d'activité, pas d'éveil...

Mais dans ce genre d'affaire, qui a raison, qui a tort ????

Merci de vos réponses

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Message par Equipe l'Asmat » mar. 12 déc. 2006, 9:40

L'enfant est accueilli depuis combien de temps ?
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Message par tata yoyo » mer. 13 déc. 2006, 12:33

Bonjour,

Je ne sais pas trop... depuis 2 ou 3 mois peut-être...

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Message par Equipe l'Asmat » mer. 13 déc. 2006, 19:53

Oui, donc c'est récent (relativement). Si le parent estime que l'accueil ne correspond pas à sa demande, ou à ce qu'il aurait souhaité, il vaut mieux arrêté maintenant, effectivement.
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